Como sua conta de opção de ações do funcionário funciona Contas para atender às suas necessidades Seu empregador selecionou Fidelity Brokerage Services LLC para atender ao plano de opção de compra de ações para empregados. Como parte dos serviços prestados, a Fidelity criou uma conta para gerenciar sua atividade de planos de ações. Para ver as informações de seu plano de ações, entre em Fidelity. Em seguida, selecione Portfólio no separador Contas e Comércio. Aqui você pode ver as opções de ações concedidas a você pelo seu empregador, criar um modelo hipotético do que aconteceria se você exerceu uma opção e selecionar uma opção para exercer. Acessando informações sobre suas opções de ações não exercidas Use as telas e ferramentas de resumo de opções de ações da Fidelityrsquos para acessar dados de concessão, modelar suas opções de ações e selecionar uma opção para fazer exercícios online. Os dados de concessão de opção de compra de ações são acessíveis através da visualização de seu saldo de opções de ações estimadas e não exercidas na guia Contas do comércio de amplificadores na vista de portfólio. A partir daqui você pode acessar uma grande variedade de informações detalhadas sobre suas opções de ações. Esse serviço permite que você identifique facilmente quais opções foram adquiridas e, quando estiver pronto, você pode iniciar seu exercício diretamente na linha. Há também uma calculadora de subsídio fornecida para que você possa estimar seus ganhos e implicações fiscais potenciais antes de se exercitar. Seu Plano de Opções de Ações Uma vez que você tenha decidido exercer suas opções, a transação de exercício ocorrerá em seu Plano de Opções de Ações. Após a liquidação, todos os recursos em dinheiro e ações serão depositados em sua Conta Fidelity conforme ilustrado abaixo. Você pode efetuar login para exibir essas contas por meio da guia Portfólio de contas e comércio. Ou, você pode chamar um representante em 800-544-9354 de 8:00 da manhã a 12:00 da manhã hora oriental com perguntas sobre sua conta. Você também deve observar que o saldo em seu plano de opções de ações terá diminuído no valor de suas opções exercidas. Sua Conta Fidelity Quando você exerce opções, todo o dinheiro e ações serão depositados em sua Conta Fidelity. Pense na sua Fidelity Account como uma conta de corretagem que oferece serviços de gerenciamento de caixa, ferramentas de planejamento e orientação, negociação on-line e uma ampla gama de investimentos como ações, títulos e fundos mútuos. Use sua Fidelity Account como um gateway para produtos e serviços de investimento que podem ajudar a atender às suas necessidades. Saber mais . Ferramentas de planejamento e pesquisa on-line A Fidelity oferece ferramentas de planejamento on-line que você pode usar para ajudá-lo a tomar decisões sobre o reinvestimento de recursos em dinheiro de um exercício de opção de ações ou qualquer outra fonte. Na guia Pesquisa, você encontrará mais de uma dúzia de ferramentas para ajudá-lo a investigar investimentos. Benefícios da Walgreens Health Care: MedicalDentalVision Cobertura: planos abrangentes de saúde, odontológicos e de visão estão disponíveis para os funcionários para si e seus dependentes. Os funcionários podem optar por inscrever-se em um dos dois planos de saúde conduzidos pelo consumidor da Walgreens, que incluem uma conta denominada Conta de reembolso de saúde para ajudar a pagar as necessidades de cuidados de saúde de nossos funcionários. Os funcionários também podem escolher entre dois programas dentários com a opção Select, incluindo ortodontia para adultos e crianças. Um programa de visão competitiva e nacional também está disponível. Os benefícios de 2017 consistirão em uma ampla variedade de opções médicas, odontológicas e de visão abertas aos funcionários no início do novo ano. Cobertura de Prescrição: O Plano de Medicamentos de Prescrição da Walgreens foi projetado para ajudar a tornar o custo dos medicamentos prescritos mais acessível para nossos funcionários da Walgreens e suas famílias. Os funcionários devem estar inscritos em um plano médico da Walgreens para receber esse benefício. Prescrições cobertas estão disponíveis para os funcionários e seus dependentes para um mínimo de co-pagamento ou co-seguro. Bem informado programa de bem-estar: Nosso bem informado programa é projetado para recompensar os funcionários e seu parceiro spousedomestic que se engajar no gerenciamento de sua própria saúde. O programa inclui incentivos para a participação depositada diretamente na conta de reembolso de saúde para ajudar a compensar a franquia no plano médico e três (3) períodos ao longo do ano, onde até 150 por funcionário e parceiro spousedomestic pode ser ganho em dólares Walgreens Wellness Card (2017 Créditos para atividades saudáveis serão apresentados em três (3) períodos aos empregados através do nosso cartão Balancereg Rewards em valores equivalentes em dólares). O programa também inclui uma oferta Zero Co-Pay prescrição, um programa de cessação do tabaco e coaching de saúde gratuito. Cuidados de Saúde e Cuidados Dependentes Contas de despesas flexíveis (FSAs): A Walgreens Flexible Spending Account permite que nossos funcionários paguem determinadas despesas médicas e de assistência dependente, com despesas antes de impostos. Para muitas pessoas, isso pode significar mais do que 20 economias de imposto Os funcionários podem economizar centenas de dólares por ano usando a conta de gastos flexíveis de forma eficaz, dependendo das despesas elegíveis. Benefícios focados em LGBT: A cobertura de saúde para parceiros domésticos do mesmo sexo está disponível e inclui uma compensação para ajustar a tributação do benefício. Outros benefícios focados LGBT incluem transgender cuidados e cirurgia de re-assignment. Nossos planos de saúde e folha de pagamento serão ajustados em 2017 para reconhecer as mudanças recentes IRS relacionadas com a decisão DOMA pelo Supremo Tribunal. Nossos planos reconhecerão licenças de casamento de estados com leis de casamento aberto, independentemente de onde o funcionário vive. Seguro de vida pago pela empresa: Você é elegível para cobertura de seguro de vida pago pela empresa se estiver inscrito em um plano de saúde da Walgreens. Os níveis de benefícios são baseados no tempo de serviço Seguro de Acidentes Voluntários: Você pode adquirir Seguro de Acidentes Pessoais Voluntários para cobertura em caso de morte acidental coberta ou desmembramento. Seguro de Vida Voluntário: Vida de Grupo e Grupo Os planos de Vida Universal estão disponíveis. Licença de incapacidade paga: Se você não conseguir trabalhar devido a uma gravidez ou uma doença que sofra mais de sete dias de calendário, você pode ser elegível para benefícios de incapacidade de curto prazo com pagamento integral ou meio, dependendo do seu tempo de serviço. Licença Militar: A família de empresas Walgreens estende benefícios especiais aos funcionários nas reservas militares que são chamados para o serviço activo. Licença pessoal: Pode ser fornecida a critério do gerente. Planejamento de Aposentadoria Economia: Participação nos Lucros: Preparar-se para uma aposentadoria financeiramente segura é algo que todos nós precisamos fazer, independentemente de nossa idade. O Walgreens Profit-Sharing Plano de aposentadoria ajuda os funcionários a atingir suas metas de poupança de aposentadoria. Programa de Compra de Ações para Empregados: O Plano de Compra de Ações para Empregados Walgreens (ESPP) torna fácil e acessível para nossos funcionários possuir ações da Walgreens. Quando os funcionários se inscrevem no ESPP, eles recebem dois tipos de benefícios: a oportunidade de comprar ações da Walgreens ações ordinárias com um desconto de 10 sobre o preço de mercado e sem quaisquer honorários brokerrsquos. WorkLife Balance: Paid Time Off (PTO): Em 2017, os membros da equipe são elegíveis para Paid Time Off (PTO). A taxa em que você acumula seu PTO é baseada em seus anos de serviço, média de horas por semana e posição. Tempo de Doença: Para 2017, quando você média 30 ou mais horas por semana, você é elegível para seis dias de doença pagos após seis meses de serviço. Feriados: A Empresa reconhece seis feriados pagos: Dia de Ano Novo, Memorial Day, Dia da Independência, Dia do Trabalho, Dia de Ação de Graças e Dia de Natal. Work amp Life Resources: O programa Work amp Life Resources é um programa integrado de assistência a funcionários e worklife disponível para todos os membros da equipe e membros da família elegíveis. O objetivo deste programa gratuito é fornecer um recurso one-stop para ajudar você e sua família a gerenciar as demandas de seu trabalho cotidiano e vida pessoal. Programa de Compra de Empregados: Alguns de nossos fornecedores criaram programas que permitem que os funcionários da Walgreens adquiram produtos com preços especiais. Desconto de Empregado: Walgreens funcionários e suas famílias imediatas têm direito a um desconto de 15 na maioria das compras em qualquer loja Walgreens e 20 em Walgreens e W produtos da marca. Oportunidade de trabalho Conexões do BoardCareer: Os sistemas JOB e Career Connection permitem que os funcionários internos se candidatem às posições de nível distrital e corporativo. Os funcionários da Walgreens devem ser empregados por 6 meses na sua posição atual antes de se candidatarem a uma nova posição. Saiba mais sobre nossos benefícios para: copy 2017 Walgreen Co. Todos os direitos reservados. Walgreens é uma igualdade de oportunidades empregador de ação afirmativa comprometida com a diversidade no local de trabalho. EOE MinoriasWomenDisabledVeteransSexual OrientationGender Identidade Título Goes HereOne das melhores maneiras que conhecemos para ajudar nossos funcionários a ficar, ficar e viver bem é a excepcional benefícios que oferecemos. Os membros da nossa equipe são a força vital de nossa organização e acreditamos em recompensar sua dedicação e compromisso para que eles possam cuidar de suas famílias e viver a vida ao máximo. Yoursquoll descobrir que os benefícios Walgreens estão entre os melhores da nossa indústria, com muitas regalias como participação nos lucros, descontos de loja e um plano de compra de ações disponíveis tanto para os membros da equipe a tempo inteiro e a tempo parcial. Na Walgreens, ele realmente é tudo sobre Feliz e Saudável, e os benefícios dos nossos funcionários são apenas uma das muitas maneiras que provamos. Saiba mais sobre nossos benefícios para: Membros da equipe a tempo parcial Descontos para empregados: os funcionários da Walgreens e suas famílias imediatas têm direito a um desconto de 15 na maioria das compras em qualquer loja Walgreens e 20 em produtos da marca Walgreens e W. Flex Pay: A Walgreens Flexible Spending Account permite que nossos empregados paguem por determinadas despesas médicas e de dependentes pagas com dólares antes de impostos. Para muitas pessoas, isso pode significar mais do que 20 economias de imposto Os funcionários podem economizar centenas de dólares por ano usando a conta de gastos flexíveis de forma eficaz, dependendo das despesas elegíveis. Participação nos lucros: preparar-se para uma aposentadoria financeiramente segura é algo que todos nós precisamos fazer, independentemente da nossa idade. O Walgreens Profit-Sharing Plano de aposentadoria ajuda os funcionários a atingir suas metas de poupança de aposentadoria. Programa de Compra de Ações para Empregados: O Plano de Compra de Ações para Empregados Walgreens (ESPP) torna fácil e acessível para nossos funcionários possuir ações da Walgreens. Quando os funcionários se inscrevem no ESPP, eles recebem dois tipos de benefícios: a oportunidade de comprar ações da Walgreens ações ordinárias com um desconto de 10 sobre o preço de mercado e sem quaisquer honorários brokerrsquos. Programa de Compra de Empregados: Alguns de nossos fornecedores criaram programas que permitem que os funcionários da Walgreens adquiram produtos com preços especiais. Oportunidade de trabalho Conexões do BoardCareer: Os sistemas JOB e Career Connection permitem que os funcionários internos se candidatem às posições de nível distrital e corporativo. Os funcionários da Walgreens devem ser empregados por 6 meses na sua posição atual antes de se candidatarem a uma nova posição. Work amp Life Resources: O programa Work amp Life Resources é um programa integrado de assistência a funcionários e worklife disponível para todos os membros da equipe e membros da família elegíveis. O objetivo deste programa gratuito é fornecer um recurso one-stop para ajudar você e sua família a gerenciar as demandas de seu trabalho cotidiano e vida pessoal. Programa bem informado do bem-estar: Nosso programa bem informado é projetado acoplar empregados em controlar sua própria saúde. O programa inclui um sorteio de prêmios trimestral para funcionários a tempo parcial que participam de um teste de saúde e pesquisa de saúde on-line e continuar a participar na porção ações saudáveis ao longo do ano. Licença Pessoal Licença Militar - A família de empresas Walgreens estende benefícios especiais aos funcionários nas reservas militares que são chamados para o serviço ativo. Paid Time Off (PTO): Em 2017, os membros da equipe são elegíveis para Paid Time Off (PTO). A taxa em que você acumula seu PTO é baseada em seus anos de serviço, média de horas por semana e posição. Membros de equipe em tempo integral Seguro de vida pago pela empresa: Você é elegível para cobertura de seguro de vida pago pela empresa se estiver inscrito em um plano de saúde da Walgreens. Os níveis de benefícios são baseados no tempo de serviço Seguro de Acidentes Voluntários: Você pode adquirir Seguro de Acidentes Pessoais Voluntários para cobertura em caso de morte acidental coberta ou desmembramento. Seguro de Vida Voluntário: Vida de Grupo e Grupo Os planos de Vida Universal estão disponíveis. Licença de incapacidade paga: Se você não conseguir trabalhar devido a uma gravidez ou uma doença que sofra mais de sete dias de calendário, você pode ser elegível para benefícios de incapacidade de curto prazo com pagamento integral ou meio, dependendo do seu tempo de serviço. Tempo de Doença: Para 2017, quando você média 30 ou mais horas por semana, você é elegível para seis dias de doença pagos após seis meses de serviço. Feriados: A Empresa reconhece seis feriados pagos: Dia de Ano Novo, Memorial Day, Dia da Independência, Dia do Trabalho, Dia de Ação de Graças e Dia de Natal. Cobertura de Prescrição: O Plano de Medicamentos de Prescrição da Walgreens foi projetado para ajudar a tornar o custo dos medicamentos prescritos mais acessível para nossos funcionários da Walgreens e suas famílias. Os funcionários devem estar inscritos em um plano médico da Walgreens para receber esse benefício. Prescrições cobertas estão disponíveis para os funcionários e seus dependentes para um mínimo de co-pagamento. MedicalDentalVision Cobertura: planos abrangentes de saúde, odontológicos e de visão estão disponíveis para os funcionários para si e seus dependentes. Os funcionários podem optar por inscrever-se em um dos dois planos de saúde conduzidos pelo consumidor da Walgreens, que incluem uma conta denominada Conta de reembolso de saúde para ajudar a pagar as necessidades de cuidados de saúde de nossos funcionários. Os funcionários também podem escolher entre dois programas dentários com a opção Select, incluindo ortodontia para adultos e crianças. Um programa de visão competitiva e nacional também está disponível. Bem informado programa de bem-estar: Nosso bem informado programa é projetado para recompensar os funcionários e seu parceiro spousedomestic que se engajar no gerenciamento de sua própria saúde. O programa inclui incentivos para a participação depositada diretamente na conta de reembolso de saúde para ajudar a compensar a franquia no plano médico e três (3) períodos ao longo do ano onde até 150 por empregado e parceiro spousedomestic pode ser ganho em dólares Walgreens Wellness card. O programa também inclui uma oferta Zero Co-Pay prescrição, um programa de cessação do tabaco e coaching de saúde gratuito. Desconto de Empregado: Walgreens funcionários e suas famílias imediatas têm direito a um desconto de 15 na maioria das compras em qualquer loja Walgreens e 20 em Walgreens e W produtos da marca. Cuidados de Saúde e Cuidados Dependentes Contas de despesas flexíveis (FSAs): A Walgreens Flexible Spending Account permite que nossos funcionários paguem determinadas despesas médicas e de assistência dependente, com despesas antes de impostos. Para muitas pessoas, isso pode significar mais do que 20 economias de imposto Os funcionários podem economizar centenas de dólares por ano usando a conta de gastos flexíveis de forma eficaz, dependendo das despesas elegíveis. Participação nos lucros: preparar-se para uma aposentadoria financeiramente segura é algo que todos nós precisamos fazer, independentemente da nossa idade. O Walgreens Profit-Sharing Plano de aposentadoria ajuda os funcionários a atingir suas metas de poupança de aposentadoria. Programa de Compra de Ações para Empregados: O Plano de Compra de Ações para Empregados Walgreens (ESPP) torna fácil e acessível para nossos funcionários possuir ações da Walgreens. Quando os funcionários se inscrevem no ESPP, eles recebem dois tipos de benefícios: a oportunidade de comprar ações da Walgreens ações ordinárias com um desconto de 10 sobre o preço de mercado e sem quaisquer honorários brokerrsquos. Programa de Compra de Empregados: Alguns de nossos fornecedores criaram programas que permitem que os funcionários da Walgreens adquiram produtos com preços especiais. Benefícios focados em LGBT: A cobertura de saúde para parceiros domésticos do mesmo sexo está disponível e inclui uma compensação para ajustar a tributação do benefício. Outros benefícios focados LGBT incluem transgender cuidados e cirurgia de re-assignment. Oportunidade de trabalho Conexões do BoardCareer: Os sistemas JOB e Career Connection permitem que os funcionários internos se candidatem às posições de nível distrital e corporativo. Os funcionários da Walgreens devem ser empregados por 6 meses na sua posição atual antes de se candidatarem a uma nova posição. Work amp Life Resources: O Work amp Life Resourcesprogram é um programa integrado de assistência ao trabalhador e worklife disponível para todos os membros da equipe e membros da família elegíveis. O objetivo deste programa gratuito é fornecer um recurso one-stop para ajudar você e sua família a gerenciar as demandas de seu trabalho cotidiano e vida pessoal. Licença Pessoal Licença Militar - A família de empresas Walgreens estende benefícios especiais aos funcionários nas reservas militares que são chamados para o serviço ativo. Paid Time Off (PTO) Em 2017, os membros da equipe são elegíveis para Paid Time Off (PTO). A taxa em que você acumula seu PTO é baseada em seus anos de serviço, média de horas por semana e posição. Profissionais de escritório corporativo Centro de Vida Saudável no Local: Este centro de saúde abrangente localizado em nosso 108 edifício inclui um centro de saúde médico-dirigido, um centro de fitness state-of-the-art e um Cafeacute Vida Saudável que serve opções saudáveis para café da manhã e almoço . O Centro está aberto a todos os funcionários. Aqueles inscritos em nosso plano médico podem receber cuidados no centro de saúde para um 5 co-pagamento. Duas opções de Fitness Center estão disponíveis a preços baixos e competitivos. On-Site Childcare: Nossa instalação licenciada e pessoal altamente treinado fornecer atendimento infantil de qualidade a preços competitivos para crianças de seis semanas a seis anos. Este benefício está disponível para os pais que trabalham no Deerfield ou Mt. Escritórios Prospect. Rideshare e Metra Shuttle: Nossos escritórios de Deerfield estão convenientemente localizados perto de Metra, Chicagolandrsquos serviço de trem. O serviço de transporte gratuito de e para a paragem Metra faz comutação fácil. Muitos de nossos funcionários também usam a conveniência do Rideshare, que oferece espaços de estacionamento premium para grupos de carpool que se registram com Employee Services. Loja On-Site: Nosso escritório de Deerfield inclui um Walgreens no local abastecido com itens que vão de lanches para cartões de Hallmark para over-the-counter medicamentos. Deerfield Escritórios somente: Serviço de troca de cheques ATM Cafeteria Serviço de correio Patelco Credit Union Redbox Aluguer de DVD Quiosque de prescrição (com consulta de farmácia e preenchimento de prescrição imediata disponível edifício ndash 200) YWCA Vestuário Drop Box Veja nossas páginas de benefícios a tempo parcial ou a tempo inteiro para outra empresa Benefícios que você pode desfrutar. Profissionais de saúde e bem-estar Como um membro da equipe dentro da família de negócios Walgreens em expansão, seus benefícios serão semelhantes aos membros da equipe Walgreens em tempo integral no entanto, alguns aspectos podem ser exclusivos para Tomar Saúde ou Walgreens Infusão e Serviços Respiratórios. Consulte as nossas páginas de benefícios a tempo parcial ou a tempo inteiro. Título Goes HereWalgreen Co. anunciou hoje uma concessão one-time da opção conservada em estoque a cada um de seus 110.000 empregados para reconhecer a abertura da loja 3000th da drograria das agências. As opções estão sendo concedidas a todos os empregados em tempo integral ea tempo parcial na folha de pagamento da empresa a partir de hoje e será adquirido em três anos. Esta é uma concessão significativa para cada funcionário, não simplesmente um gesto simbólico de algumas ações, disse o presidente e CEO, L. Daniel Jorndt. Cada funcionário receberá entre 75 e 500 opções, dependendo do tempo de serviço. Nenhuma outra empresa da nossa indústria ofereceu a seus funcionários um programa de opções de ações de ampla base. A concessão da opção não somente ajudará Walgreens reter seus povos, mas igualmente dá a cada empregado uma estaca no futuro dos companys. Nosso enorme crescimento é o resultado de um enorme esforço de todos na empresa, acrescentou Jorndt. Há apenas 10 anos, tínhamos 1.500 lojas. O seu tempo, dinheiro e trabalho incrivelmente difícil para cumprir o nosso objectivo de 3.000 lojas em 2000. E como empurrar para 6.000 lojas até 2018, queremos que cada funcionário tenha a oportunidade de beneficiar do nosso sucesso. A inauguração oficial da loja Walgreens 3000, localizada na cidade natal de Chicago, será celebrada hoje. Desde a sua fundação em 1901, Walgreens cresceu para se tornar a maior cadeia de drogarias das nações com vendas fiscais de 1999 de 17,8 bilhões. A empresa planeja abrir 450 novas lojas em todo o país este ano. Para mais informações, entre em contato com: Não há informações de contato atualmente.
No comments:
Post a Comment